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                【公司要聞】公司黨委開展2023年度職能部門干部述職考核
                發布日期:2024年01月10日 來源:原創 閱讀:5347

                1月9日,公司黨委在二樓會議室開展2023年度職能部門干部述職考核會,對職能部門中層干部年度履職情況和工作成績進行年終考核。公司領導班子、擴大班子成員、各職能部門中層干部、年輕干部、業務主管及基層單位代表參加會議,會議由黨委工作部部長主持。

                會上,公司擴大班子成員及各職能部門23名干部、3名年輕干部圍繞2023年履職情況、執行廉潔紀律情況、存在問題及原因、下一步工作打算依次進行了述職述責述廉,10名干部及2名業務主管進行書面述職述責述廉。公司考核組領導結合平時掌握情況,對述職干部一一進行了提問和點評。

                公司黨委書記、副董事長董學友在總結講話時指出,職能部門干部述職考核是公司黨委一年一度的一項重要工作,其目的在于總結過去一年的工作,發現存在的問題,及時整改以提高工作水平和能力,同時對新的一年工作進行謀劃。2024年是貫徹落實“十四五”規劃承前啟后的重要一年,是公司深化改革的關鍵一年,職能部門干部要繼續保持初心,激發活力,迎接新的機遇和挑戰,開啟公司內涵式高質量發展新篇章。

                董學友要求:一要堅定信念,在學思踐悟上作表率。我們每一位干部都是公司內涵式高質量發展的主力軍,必須練好內功、提升修養,做到信念堅定,用理論武裝頭腦,自覺適應新時代新形勢新發展的需要,適應集團及公司的發展需要,增強應對挑戰、戰勝困難的能力,做一名知識型、創新型干部。

                二要有為有位,在知行合一上作表率。干部要珍惜崗位、珍惜平臺、珍惜機遇,要立足本職工作,發揮各自專長,夯實基礎管理,推動建章立制,苦干實干,切實轉變作風,立足集團“3512”發展目標,全面貫徹落實公司“12345”發展戰略,為公司內涵式高質量發展作貢獻。

                三要嚴于律己,在清正廉潔上作表率。大家是公司職能部門的中堅力量,更是公司上行下效的突出表率,一定要堅決筑牢拒腐防變的精神堤壩,清醒地認識到全面從嚴治黨在路上,要做政治上的“明白人”“老實人”。要時刻講規矩、知敬畏、存戒懼、守底線,始終嚴格自律,做清正廉潔的表率。

                會議組織參會人員填寫民主測評表,結合平時掌握情況和述職情況對職能部門干部進行客觀公正的評價。

                會后,公司黨委將組織開展考核談話。

                 

                【記者:唐嘉敏  責編:陳思宏】


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